Pessoas com deficiência – O acesso ao emprego como direito fundamental

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Pessoas com deficiência – O acesso ao emprego como direito fundamental

«Importa sublinhar que é necessário consciencializar as empresas para a contratação de pessoas com deficiência, no sentido de valorizar as suas experiências e competências, mas, ao mesmo tempo, dar-lhes as ferramentas necessárias para desempenhar as suas funções, atribuindo postos de trabalho ajustados às suas qualificações e permitindo-lhes progredir no emprego.»

Artigo de Gisela Valente, Presidente da APD, na Revista «Desafios», editada pela NERLEI CCI – Associação Empresarial da Região de Leiria/Câmara de Comércio e Indústria, sobre o acesso ao emprego por parte das pessoas com deficiência. Ler artigo (PDF)

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